Innovation & Stratégies
Que pouvons-nous apprendre de l’innovation et de la stratégie des entreprises ?
On pourrait bien s’en passer si la concurrence mondiale et les transformations économiques n’étaient pas à l’œuvre sur la plupart des activités commerciales.
Il semblerait qu’avant de savoir où aller et où innover, il faut prendre conscience des difficultés qui pèsent sur les activités cœur d’une entreprise. Arrêter le déni, ne pas considérer que ça marchait bien avant et que donc ça devrait continuer à marcher. Les acteurs d’une entreprise n’ont pas à trouver de coupable idéale pour comprendre leur sous-performance mais s’interroger collectivement.
Les entreprises les plus performantes adoptent au moins 5 grand principes :
- Développer leur empathie et son humilité
- S’appuyer sur leurs clients pour co-construire
- Penser comme un designer
- Communiquer allégrement pour exister
- Démocratiser l’innovation auprès de leurs collaborateurs
Finie l’image du grand manitou, seul dans sa grotte, aux idées de génies qui trace le sillon de la réussite pour tous ses employés.
Innover est une affaire de culture d’entreprise renouvelée : une organisation transparente où les idées et les décisions circulent beaucoup plus facilement, une expérience salariée fortement enrichi au travers de l’environnement de travail et d’outil collaboratif, et une direction en VRP au service des clients et des partenaires. En bref, un collectif capable de produire rapidement des solutions imaginées, testées, et adaptées pour ses clients.
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